نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية يرتبط بإخلاء الطرف الخاص بالقطاع العام أو الخاص، ولا بُد من معرفته وذلك لأنه من الأوراق الأساسية التي يجب أن يتم معرفتها والتي يحتاج إلى معرفتها الموظفين الذين يقومون بالعمل سواءً كان العمل في قطاع خاص أو في قطاع عام، لذا ومن خلال موقع البلد سوف نقدم لكم نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية.
نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية
إن نموذج إخلاء الطرف من الممكن أن يكون خاص بموظف، ومن الممكن أن يكون خاص بمعلم، ويوجد لكلٍ منهم النموذج الخاص به، كما أن هناك الكثير من أشكال نماذج إخلاء الطرف، والتي سوف نقوم بتقديمها لكم في الآتي:
1ـ نموذج إخلاء طرف لمعلم
في البداية سوف نقدم لكم نموذج الإخلاء الخاص بالمعلم، والذي له الشكل الخاص به، ويكون كالآتي:
تحريراً في يوم …… الموافق ……
تقر إدارة مدرسة …… الواقعة في ………
بأن الأستاذ …… الذي يحمل بطاقة رقم ……
قد عمل في تدريس مادة …… في الفترة من …… وحتى ……
وقام بتسليم عهدته كاملة للمدرسة، وبناء على ذلك تم تحرير هذا المستند بناء على رغبته.
التوقيع …….
الختم …….
2ـ نموذج إخلاء طرف لموظف قطاع خاص
في هذا النموذج سوف تجدون ما يختلف عن النموذج الخاص بإخلاء معلم، ويكون شكله كالآتي:
تحريراً في يوم …… الموافق ……
تقر مؤسسة ……
أن الموظف…… وجنسيته …… ويحمل بطاقة ……
كان يعمل في الشركة في وظيفة …… لمدة …… بداية من …… وحتى .…..
وقد قام الموظف بتسليم عهدته بالكامل للشركة، وبناء على ذلك تم إصدار هذا المستند بناء على رغبته.
التوقيع ……
ختم المؤسسة ……
أشكال نماذج إخلاء طرف من العمل
يوجد الكثير من أشكال نماذج إخلاء الطرف التي يمكن أن يتم استخدامها في مختلف مجالات الأعمال، وتلك النماذج تتبين في العديد من الأشكال ومنها:
تحريراً في/……….
إخلاء طرف من العمل
تقر شركة/ …… الواقعة/ ……
بأن السيد/ ……، والذي يحمل الجنسية/ ……، ويحمل بطاقة رقم/ ……
قد عمل لدى الشركة في/ ……، لمدة ……، بداية من/ ……، وحتى ……
وقد سلم عهدته للشركة بشكل كامل، وقد تم تسليمه هذه المستند بناء على طلبه.
التوقيع/ ……
تحريراً في/ ……
نموذج إخلاء طرف من العمل
تشهد شركة/ ……بأن السيد/ …… قد شغل بها منصب…… في الفترة من تاريخ / / وحتى تاريخ / / وقد كان خير مثال للموظف المحبوب والمثالي، وتقر الشركة بأنه سلم عهدته بالكامل، وبناء على ذلك تم تسليمه شهادة إخلاء طرف بناء على طلبه، متمنين له التوفيق والنجاح.
توقيع المدير الإداري ……
للحصول على هذا النموذج جاهز للطباعة قم بالضغط على الرابط التالي: نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية
بيانات إخلاء الطرف من العمل
يوجد بعض البيانات التي تتوافر في نموذج إخلاء العمل، والتي يجب أن يتم كتابتها في النموذج، وتلك البيانات تشتمل على الآتي:
- التاريخ الذي قد تم إخلاء العمل به.
- التاريخ الذي قد استلم به الموظف العمل في الشركة.
- الاسم الرباعي للموظف.
- رقم هوية وعنوان الموظف.
- اسم الشركة التي كان يعمل بها الموظف مع الحرص على توضيح التوصيف الوظيفي لها الذي كان يعمل به.
- كتابة رقم الهاتف الذي تستطيع الجهة من خلاله أن تتواصل مع الموظف.
- وضع سبب الطلب في النموذج، والذي يكون إما تعاقد أو استقالة أو نقل.
شروط نموذج إخلاء الطرف
هناك بعض الشروط التي يجب أن تتوافر بين طرفي إخلاء الطرف، والتي سوف نوفرها لكم من خلال ما سوف نقوم بعرضه في النقاط التالية، حيث إنها تكون ضرورية من أجل أن يعتد به في القانون، ومن تلك الشروط ما يلي:
- يجب أن يتواجد في نموذج إخلاء الطرف التوقيع الخاص بصاحب العمل.
- لا بد أن يُقر تارك العمل في النموذج بأنه قد حصل على جميع حقوقه سواءً كانت الأدبية أو الحقوق المالية.
- من المهم أن يتواجد من النموذج نسختين.
- لا بُد أن يتوافر في النموذج ما يدل على أن العلاقات بين كلٍ من جهة العمل والموظف قد انقطعت.
أهمية نموذج إخلاء الطرف
أيًا كانت طبيعة عمل الموظف سواءً كان في قطاع خاص أو عام، فإن استيفاء الشروط للحصول على إخلاء الطرف بطريقة موثقة من جهة العمل التي عمل بها الموظف من أهم الأشياء التي يجب أن يحصل عليها، وذلك من أجل أن تخلي مسؤولياتك عن أي عهدة كانت عليك في العمل بالتاريخ الذي تركت العمل به.
كما أن هناك بعض الشركات التي لا تهتم بعمل نموذج الإخلاء هذا، ولكن في تلك الحالة يجب على الموظف أن يُصر على الحصول عليه من أجل أن يضمن عدم وجود أي مسؤولية عليه، ويكون بمجرد تركه العمل.
جميع الوظائف يمكن أن يتم بها الحصول على نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية، فهو لا يقتصر على طبيعة عمل مُحددة، وإنما كافة الأعمال يحصل من خلالها الموظف على هذا النموذج.
