سلم رواتب المرتبة السادسة الجديد 1446 يبحث عنه جميع العاملين في القطاعين العام والخاص وذلك بعد أن قامت الحكومة بالمملكة العربية السعودية بتحديث سلم المرتبات وتحديد الراتب الخاص بكل موظف في كافة الهيئات والقطاعات، لذا سنقدم لكم كافة المعلومات التي تخص سلم رواتب المرتبة السادسة الجديد 1446 من خلال مقالنا اليوم عبر موقع البلد
سلم رواتب المرتبة السادسة الجديد 1446
قامت المديرية العامة للأجور والنفقات بتحديث سلم المرتبات وحددت الراتب الخاص بكل موظف وفقًا لاحتياجاته الشخصية وطبيعة عمله ودرجة العمل، وصار سلم رواتب المرتبة السادسة الجديد 1446 في كافة الهيئات والقطاعات على النحو التالي:
- العامل في المرتبة السادسة (درجة أولى): يحصل على راتب قدره 6065 ريال سعودي، ومكافأة سنوية مقدارها 305 ريال سعودي، وتكاليف سفر 700 ريال تقريبًا.
- الموظف في المرتبة السادسة (درجة ثانية): يحصل على راتب قدره 6370 ريال سعودي، وعلاوة سنوية مقدارها 305 ريال، وتكاليف سفر 700 ريال سعودي.
- العامل في المرتبة السادسة (درجة ثالثة): يحصل على راتب قدره 6675 ريال سعودي، ومكافأة سنوية 305 ريال سعودي، وبدل نقل 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (درجة رابعة): يحصل على راتب قدره 6980 ريال سعودي، وعلاوة سنوية 305 ريال سعودي، وبدل نقل 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (درجة خامسة): يحصل على راتب قدره 7285 ريال سعودي، ومكافأة سنوية 305 ريال سعودي، وبدل نقل 700 ريال.
- الموظف في المرتبة السادسة (درجة سادسة): يحصل على راتب قدره 7590 ريال سعودي، ومكافأة سنوية 305 ريال سعودي، وبدل نقل 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (درجة سابعة): يحصل على راتب قدره 7895 ريال سعودي، وعلاوة سنوية 305 ريال، وبدل سفر 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (درجة ثامنة): يحصل على راتب قدره 8200 ريال سعودي، ومكافأة سنوية مقدارها 305 ريال، وبدل نقل 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (درجة تاسعة): يحصل على راتب قدره 8505 ريال سعودي، وعلاوة سنوية مقدارها 305 ريال، وبدل نقل 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (درجة عاشرة): يحصل على راتب قدره 8810 ريال سعودي، وعلاوة سنوية مقدارها 305 ريال، وبدل سفر 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (الدرجة الحادية عشر): يحصل على راتب قدره 9155 ريال سعودي، وعلاوة سنوية مقدارها 305 ريال، وبدل سفر 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (الدرجة الثانية عشر): يحصل على راتب قدره 9400 ريال سعودي، وعلاوة سنوية مقدارها 305 ريال، وبدل سفر 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (الدرجة الثالثة عشر): يحصل على راتب قدره 9725 ريال سعودي، وعلاوة سنوية مقدارها 305 ريال سعودي، وبدل سفر 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (الدرجة الرابعة عشر): يحصل على راتب قدره 10030 ريال سعودي، وعلاوة سنوية مقدارها 305 ريال سعودي، ومصاريف سفر 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (الدرجة الخامسة عشر): يحصل على راتب قدره 10335 ريال سعودي، وعلاوة سنوية مقدارها 305 ريال سعودي، وبدل نقل 700 ريال سعودي.
وتجدر الإشارة هنا إلى أن إدارة الأجور والنفقات بالمملكة العربية السعودية قامت بإنشاء موقعًا إلكترونيًا يستطيع الموظف من خلاله الاستعلام عن سلم المرتبات، وذلك من خلال الدخول على الرابط من هنا
شروط ترقية الموظفين في قانون الخدمة المدنية
قامت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية بإدخال بعض التعديلات على قانون الخدمة المدنية الجديد، والتي من ضمنها شروط ترقية الموظفين في القانون الجديد، والتي تتمثل في الآتي:
- لا بد أن يكون الموظف لديه القدرة على أداء العمل في وظيفته الحالية التي يعمل بها؛ مما يساعده على الترقي إلى مستوى وظيفي أعلى.
- لا بد أن يكون الموظف حاصلًا على كافة المؤهلات اللازمة للترقية للوظيفة الأعلى، طبقًا لمتطلبات هذه الوظيفة.
- أن تكون الرتبة التي يريد الموظف الترقية إليها تعلو مباشرةً الرتبة الحالية التي يعمل بها.
- لا بد أن يكون الموظف قد أدى في الرتبة الحالية مدة لا تقل عن 4 أعوام، ويوجد استثناء للإجازة المرضية.
- أن يلتزم الموظف بالجد في العمل في الرتبة الجديدة، مع الامتثال لكافة أحكام وشروط العمل.
علاوات وظائف المرتبة السادسة
يحصل الموظفون في المملكة العربية السعودية على علاوات سنوية، يتم تحديدها وفقًا للوظيفة، وطبيعة العمل، ويحصل موظفي المرتبة السادسة وفقًا لسلم الرواتب على علاوة سنوية مقدارها 305 ريال، وبدل نقل 700 ريال سعودي، ويمكن أن تزيد العلاوة لتصل إلى 600 ريال، وتختلف العلاوة وفقًا للرتبة ودرجة الموظف، وسنتعرف فيما يلي على قيمة العلاوات السنوية بالمملكة:
- العلاوة السنوية للمستوى الأول: تتراوح ما بين 300 إلى 600 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمستوى الثاني: تتراوح ما بين 320 إلى 620 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمستوى الثالث: تتراوح ما بين 340 إلى 640 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمستوى الرابع: تتراوح ما بين 300 إلى 850 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمستوى الخامس: تتراوح ما بين 380 إلى 510 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمستوى السادس: تصل إلى حوالي 400 ريال سعودي.
وظائف المرتبة السادسة والسابعة
يوجد العديد من المناصب للمرتبة السادسة والسابعة، والتي تتمثل فيما يلي:
- يوجد بهما كافة الوظائف الحكومية والغير الحكومية المتوفرة في المملكة العربية السعودية، وهي مقسمة إلى تقسيم فرعي، يبدأ بالمراتب الوظيفية، وتتفرع المراتب الوظيفية إلى درجات وظيفية، ويسمى ذلك بنظام المستوى الوظيفي.
- يجب أن يتم تعيين الموظف على الدرجات الأقل، وكلما زادت سنوات خبرته وكفاءته في العمل يتم ترقيته إلى الدرجة الأعلى، ويحصل على راتب أعلى لزيادة مسؤوليته في العمل.
- يمكن أن يتم ترقية الموظف حتى يصل إلى المرتبة السادسة والسابعة، وهما أعلى درجتان في السلم الوظيفي، وبالتالي يحصل على أعلى راتب في سلم الرواتب الذي يتكون من 7 رواتب، و21 درجة وظيفية، وبعض الوظائف تكتفي فقط بـ 6 مراتب وظيفية، و15 درجة وظيفية.
- يستطيع الموظف الترقي في العمل من خلال اكتساب الخبرات باستمرار، وتطوير شهادته العلمية، وذلك عن طريق الحصول على الدورات التدريبية، أو الحصول على الدبلومات قصيرة المدى، أو الحصول على مؤهل دراسي أعلى من الليسانس أو البكالوريوس مثل الماجيستير أو الدكتوراه.
- يجب أن يخضع الموظف إلى اختبارات الهيئة التي يتبعها؛ حتى يمكنه الحصول على درجات عليا ويتم ترقيته في العمل، كما يجب أن يخلص الموظف في عمله، ويتمتع بحسن السير والسلوك.
وهنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال وذلك بعد توضيح كافة المعلومات عن سلم رواتب المرتبة السادسة الجديد 1446 وشروط ترقية الموظفين في قانون الخدمة المدنية وعلاوات وظائف المرتبة السادسة ووظائف المرتبة السادسة والسابعة، ونرجو أن ينال المقال إعجابكم.
