الفرق بين التقاعد والتأمينات الاجتماعية ما هو؟ والفرق بين مؤسسة المعاشات ومؤسسة التأمينات الاجتماعية ما هو؟ والمزيد من التفاصيل سوف نقدمها اليوم، حيث قد صرحت الحكومة السعودية عن قرار دمج هيئة التأمينات الاجتماعية مع مؤسسة التقاعد.
مما دفع الكثير وراء معرفة الفرق بين التقاعد والتأمينات الاجتماعية وما هو قرار الدمج وهذا ما سنقوم بتوضيحه عبر موقع البلد في مقالنا التالي.
الفرق بين التقاعد والتأمينات الاجتماعية
الفرق بين التقاعد والتأمينات الاجتماعية وهو أمر يمكن أن يتضح من خلال التشريعات واللوائح الخاصة بكل منهما، ولهذا قام عضو مجلس الإدارة الأستاذ خليل الذيابي للجمعية السعودية لإدارة بشرح الفرق بينهم من خلال عدد من النقاط التالية:
- قديماً كانت مؤسسة التقاعد منفصلة عن هيئة التأمينات الاجتماعية ولكل منهما النظام الخاص به، وكان يوجد فرق كبير بين النظامين من حيث التشريعات واللوائح.
- وزارة الموارد البشرية أصبحت الآن لها التشريعات واللوائح الخاصة بها، بالإضافة إلى أن الوزارة تابعة للسلطة الأولى للدولة، مما جعل جميع الموظفين يسيرون على نهج نظام واحد فقط.
- مؤسسة التأمينات الاجتماعية هي التي كانت مسؤولة عن تنظيم وتنسيق الأمور التقاعدية المتعلقة بالعاملين في القطاع الخاص.
- هيئة التقاعد هي المسؤولة عن صرف المعاشات للمتقاعدين وصرف مكافأة نهاية الخدمة وتحديد مواعيد صرف المعاشات.
- سعت الدولة لتغير هذا المفهوم الروتيني لأن في السابق كان شأن الموظفين القيام فقط بالإجراءات الروتينية.
- بوجود وزارة الموارد البشرية تمكنت الحكومة السعودية من التغلب على الفرق بين القطاع الخاص والقطاع العام.
- أصبح من شأن وزارة الموارد البشرية تنفيذ الأهداف للمؤسسة نفسها.
الفرق بين مؤسسة المعاشات ومؤسسة التأمينات الاجتماعية
يمكن معرفة الفرق بين مؤسسة التأمينات والمعاشات من خلال المفهوم المتعلق بكل منهما كالتالي:
1- مؤسسة المعاشات
عام 1378 هجرياً تم إنشاء المؤسسة العامة للمعاشات تحت مسمى (هيئة معاشات التقاعد)، ولكن في عام 1423 هجرياً تم فصل ميزانية المعاشات وإسنادها لمؤسسة خاصة بها سميت بالمؤسسة العامة للمعاشات، التي من أدوارها التالي:
- دفع معاشات المتقاعدين من موظفي الحكومة.
- تصرف معاشات للأشخاص المشتركين في نظام المعاشات.
- الدفع لمستحقي المعاشات اشتراكات شهرية.
2- مؤسسة التأمينات الاجتماعية
يعرف نظام التأمينات الاجتماعية بنظام التكافل الاجتماعي، هو نظام الدعم التكافلي الذي تقدمه الدولة لمواطنيها، وتكون أدوار نظام التأمينات الاجتماعية كالتالي:
- تعمل على تقديم الدعم لكل العاملين في القطاع العام والخاص.
- تسعى لتوفير حياة كريمة لكل المواطنين.
- تقدم الدعم الكامل لأسر التي تعرض فيها رب الأسرة للعجز أو الوفاة أو التقاعد.
- في حال تعرض أي موظف لحادث أو إصابة عمل فإنها توفر له الرعاية الطبية المتكاملة.
- تدفع التعويضات المالية في حالة الوفاة والعجز المهني.
ما هو قرار الدمج لمؤسسة التأمينات الاجتماعية والمؤسسة العامة للمعاشات؟
في الجلسة الأخيرة لمجلس الوزراء السعودي تم اصدار قرار بدمج مؤسسة التأمينات الاجتماعية ومؤسسة المعاشات، وتم توضيح أسباب الدمج والتي كانت كما يلي:
- جعل المؤسستين وموظفيها تحت نظام واحد.
- القدرة على تنفيذ احتياجات العملاء بطريقة احترافية وعلى مستوى عالي من الكفاءة.
- أكدت الحكومة على أن قرار الدمج بين المؤسستين لن يكون له أي تأثير على المواعيد الخاصة بصرف المعاشات أو التأمينات أو دفع الاشتراكات الخاصة بالعملاء.
أهداف قرار الدمج التأمينات الاجتماعية والمؤسسة العامة للمعاشات
أوضح مجلس الوزراء أن قرار الدمج ما هو إلا جزء من الإدارة الخاصة بالحكومة السعودية، والتي تهدف لتحقيق عدد من الأهداف التي سوف نقدمها خلال سطورنا عبر الفرق بين التقاعد والتأمينات الاجتماعية كالتالي:
- العمل على توحيد الجهود المقدمة والاستفادة بقدر المستطاع من الموارد البشرية لتقديم خدمات أفضل.
- أن تسعى المؤسستين لتقديم كافة التغطيات والخدمات التأمينية وكذلك صرف معاشات لجميع المتقاعدين من القطاع العام والقطاع الخاص.
هكذا نكون قد تعرفنا خلال هذا المقال على الفرق بين التقاعد والتأمينات الاجتماعية وما هو المفهوم الخاص بكل مؤسسة منهم بالإضافة للمعلومات عن قرار الدمج هذا كل ما تم تناوله في مقالنا.
