هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب؟ وما هي الطرق التي يُمكن بها إلغاء البلاغ؟ حيث يتساءل العديد من العاملين في المملكة عن القرارات التي تم إصدارها مؤخرًا بخصوص العمالة الوافدة، وسوف نقوم من خلال موقع البلد بعرض كل ما يخص طرق إلغاء البلاغ المقدم ضد العامل الوافد.
هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب
أصدرت المملكة العربية السعودية بعض القرارات الهامة التي تخص العمالة الوافدة إليها، واهتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإجراء بعض التعديلات التي تخص حقوق العامل وصاحب العمل.
ذلك بعد إصدار المملكة لبعض القرارات التي تخص العاملين الوافدين وعمل بعض التعديلات على نظم وضوابط عمل الوافدين داخل المملكة، حيث اهتمت تلك القرارات بالحرص على تحسين دخل العاملين ومراعاة حقوقهم وحقوق المؤسسات التابعين لها، لذا سمحت بمبادرة نقل الكفالة وتطوير الآليات الخاصة بالخروج والعودة إلى المملكة.
بذلك تُصبح الإجابة على السؤال المطروح لدينا وهو هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب؟ هي نعم، وسيتم إلغاء بلاغ الهروب الذي قدمه الكفيل السابق ضده، ويُمكن للعامل أن يقوم بإلغاء هذا البلاغ عن طريق أي فرع من فروع الجوازات داخل المملكة، كما يُمكنه القيام بذلك من خلال منصة أبشر.
الجدير بالذكر أنه قد جاءت تلك القرارات من قبل الوزارة لحماية العاملين من ابتزاز أصحاب العمل لهم، وأنه لا يتم دفع أي رسوم بخصوص إلغاء بلاغ الهروب؛ وذلك في حالة كان الإلغاء في خلال عشرين يوم من تقديم البلاغ.
كيفية إلغاء الكفيل للبلاغ الذي قدمه ضد العامل
يُمكن للكفيل في حالة تقديمه لبلاغ ضد العامل الوافد ويرغب في إلغاء البلاغ، أن يقوم بالخطوات التالية:
كيفية إلغاء تقرير الهروب إلكترونيًا
بعد معرفة إجابة سؤال هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب؟ أن نوضح طريقة إلغاء بلاغ الهروب من خلال المنصات الرسمية التي أتاحتها الدولة، وذلك يتم بسهولة من خلال اتباع الخطوات التالية:
الاستعلام عن تقرير هروب
استرسالًا في عرض الإجابة على سؤال هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب، سوف نوضح كيفية الاستعلام عن تقرير الهروب إلكترونيًا ويتم ذلك من خلال عدة خطوات نوضحها فيما يلي:
كيفية إلغاء العامل لبلاغ الهروب المقدم ضده
بعد عرضنا الإجابة على سؤال هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب، سوف نقوم بتوضيح كيف يُمكن للعامل أن يقوم بإلغاء البلاغ المقدم ضده من قبل الكفيل، حيث يتم ذلك بعدة خطوات سهلة نوضحها فيما يلي:
- لن يتم قبول أي طلبات لإلغاء البلاغ إذا مر عام من البلاغ المقدم ضده.
- في حالة كان العامل قام بتقديم طلب وتم رفضه من إدارة النظام.
- في حالة تقديم أكثر من طلب.
الشروط الخاصة بتقديم بلاغ هروب العامل
يُمكن لصاحب العمل أن يقوم بتقديم بلاغ هروب ضد العامل لكن يتقيد بالشروط المُعلن عنها من قبل وزارة الموارد والتنمية البشرية، وتلك الشروط المعلنة هي:
- ضرورة تسجيل المنشآت في العنوان الوطني الذي تم ذكره في البريد السعودي.
- أن تكون جهة العمل سارية.
- أن يكون العامل مازال يعمل في المؤسسة، ولم يُنهي تعاقده معها.
- يجب أن تكون المنشأة موجودة.
- أن تكون رخصة العمل والإقامة الخاصة بالعامل سارية.
- عدم رفع العامل قضية ضد المنشأة التي كان يعمل بها.
منع دخول المملكة للعامل الهارب
يجب أن نوضح أنه في حالة عمل صاحب الوظيفة محضر ضد العامل وتم ترحيله من المملكة فلا يُمكن الرجوع إلى المملكة مرة أخرى، كما اهتمت الحكومة السعودية بتحذير المواطنين السعوديين من عواقب مساعدة العامل الهارب، كما ألزمت الشركات بعدم تعيين العاملين الهاربين، حيث إنه يُعد من الموظفين المخالفين لقوانين العمل المعلن عنها من قبل وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية.
من ضمن القرارات التي تم إصدارها من قبل الحكومة السعودية أنه في حالة القبض على أحد العاملين سوف يتم إلزامه بدفع غرامة مالية تصل إلى خمسين ألف ريال سعودي، كما سُيحاسب بالسجن لمدة ستة أشهر.
إيمانًا من المملكة العربية السعودية بضرورة التطوير والعمل على الإنماء الاقتصادي داخل المملكة فقد اهتمت بإصدار بعض الضوابط الجديدة الخاصة بالوافدين للعمل داخل المملكة، وأوضحت ذلك من خلال المنصات الرسمية الخاصة بالدولة.
